Como Escrever Um Currículo Para Um Emprego: Modelos, Conteúdo E Exemplos Para Um Funcionário Sem Experiência E Com Ele

2024 Autor: Bailey Albertson | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 13:04

Como escrever um currículo corretamente

Independentemente de você estar conseguindo um emprego em uma empresa específica ou de querer ser convidado para trabalhar em algum lugar, é necessário escrever um currículo corretamente. É este pequeno documento que determina em qual categoria de candidatos você se enquadra: “adequado” para esta empresa ou “não adequado”. Um currículo parece ser algo extremamente importante, então escrevê-lo imediatamente cai na categoria de tarefas difíceis. É realmente?

Conteúdo

• 1 O que é um currículo

  1.1 Papel ou eletrônico - o que é melhor

• 2 Como escrever um currículo ao procurar um emprego (amostra)

  • 2.1 Vídeo: como escrever um currículo
  • 2.2 Se não houver experiência de trabalho
  • 2.3 O que procurar
  • 2.4 Vídeo: redigindo um currículo competente e vendendo
• 3 erros comuns ao retomar a escrita

• 4 Requisitos específicos para certas profissões

  • 4.1 Profissional médico
  • 4.2 Professor, educador
  • 4.3 Advogado
  • 4.4 Administrador
  • 4.5 Contador
  • 4.6 Motorista
  • 4.7 Guarda
  • 4.8 Gerente, consultor

O que é um currículo

O currículo é um cartão de visita de cada colaborador, uma breve descrição de todas as suas atividades laborais, competências e qualidades existentes, bem como a formação recebida. Este documento deve indicar tudo o que, de uma forma ou de outra, será do interesse do empregador, portanto, não devem ser escritas aquelas habilidades que você possui que não estão de forma alguma relacionadas à profissão escolhida.

Boas empresas têm o seguinte sistema para encontrar novos funcionários:

1. Recolha de currículos de candidatos.
2. Estudo desses documentos.
3. Seleção de candidatos adequados.
4. Agendar pessoas selecionadas para entrevistas e rejeitar todas as outras.

Muitos fingem ser bons empregos, mas escolhem apenas os melhores

O mais importante, é claro, é o estudo do currículo, que geralmente leva alguns minutos. Por isso, este documento deve ser elaborado de forma muito clara, competente, sem informações desnecessárias, de preferência segundo um modelo especial que facilite a percepção.

Papel ou eletrônico - o que é melhor

Um currículo, como qualquer outro documento, pode ser apresentado em duas formas: papel e eletrônico. A escolha do formato depende diretamente de como você está procurando um emprego. Se pretende conseguir um emprego numa determinada empresa (uma ou mais) e esta ou uma das suas filiais se encontra na sua cidade, deverá trazer um documento em papel - o empregador verá que tem interesse em procurar trabalho, depois de encontrar tempo e chegar ao escritório, para apresentar o seu currículo. Se a empresa onde você deseja trabalhar é pequena (ou seja, o fluxo de novos funcionários - seus concorrentes - é insignificante) e está localizada em outra cidade e você não pode trazer documentos, eles podem ser enviados por correio normal (por exemplo, por e-mail registrado).

Um currículo eletrônico deve ser escrito em fonte adequada e fácil de ler, sem aumentar o tamanho do documento

Se você simplesmente enviar seu currículo para um dos sites de busca de emprego, então, é claro, ele deve ser em formato eletrônico. Se você acha que há um grande fluxo de novos funcionários na empresa onde deseja trabalhar e não pode trazer pessoalmente um currículo em papel, pode enviá-lo ao departamento de RH em formato eletrônico.

Como escrever um currículo ao procurar um emprego (amostra)

Para que o currículo seja bem recebido pelo empregador, é necessário dividi-lo em partes distintas:

• sobrenome, nome, patronímico: escreva seus dados e destaque-os de alguma forma: em negrito ou maior;
• dados pessoais: data de nascimento, idade (a entidade patronal não pretende calcular a sua idade), estado civil, se há filhos e quantos anos têm; se você é cidadão de outro estado, indique isso;

• contatos: você não precisa separá-los em uma seção separada e escrever junto com a parte anterior; o endereço, números de contato, endereço de e-mail são indicados; você pode especificar o endereço de residência, mas não o completo, mas, por exemplo, o bairro ou a estação de metrô mais próxima;

  

  Por conveniência, você pode preencher modelos prontos inserindo ou removendo seções separadas

• objetivo: o cargo ou tipo de trabalho que procura; aqui você também pode indicar o salário que gostaria de receber; é aconselhável indicar não um valor específico, mas um limite mínimo, acrescentando a palavra "de";
• educação: as empresas precisam de pessoas com ensino superior (talvez ensino superior incompleto) ou com ensino médio profissionalizante (ensino superior, escola técnica, etc.); a educação escolar não interessa a ninguém; são indicados o ano de admissão e o ano de conclusão da instituição de ensino, seu nome (completo) e a cidade onde ocorreu a formação, corpo docente ou instituto, especialidade (conforme diploma) e habilitações literárias; se existem vários cursos superiores, então em primeiro lugar é necessário colocar aquele que é mais adequado para a vaga dada, e se não houver diferença, então eles são colocados em ordem cronológica;

• educação complementar: cursos, treinamentos, seminários (você deve anexar fotocópias dos certificados e certificados); indique apenas o que pode ser útil para você em seu trabalho, mas não tudo o que você já visitou; em primeiro lugar, são indicados o ano de realização dos cursos, sua duração, nome completo e a empresa que os ministrou;

  

  Para qualquer cargo, você deve elaborar um currículo corretamente

• qualificações: as mais significativas, na sua opinião, as competências e aptidões que possui e que podem ser úteis no seu trabalho; você pode indicar realizações, experiência de trabalho; o item é opcional;
• experiência de trabalho: toda a atividade laboral (começando pelo último local de trabalho); o tempo de trabalho (mês e ano do início - mês e ano do fim), o nome e ramo de atividade da empresa, o cargo que ocupa (ou vários), indica-se a relação das suas funções; você pode indicar suas principais realizações nesta posição; ponto principal;

• Informação adicional:

  • habilidades especiais: velocidade de digitação em um computador, experiência de dirigir ou qualquer outra;
  • conhecimento de línguas: a língua nativa é colocada em primeiro lugar e, a seguir, todas as línguas que você conhece; para idiomas europeus, você também pode indicar o nível de proficiência;
  • habilidades de informática: software que você possui e seu nível de conhecimento;
  • qualidades pessoais: indique seus traços positivos que serão úteis neste trabalho;
  • interesses e passatempos: liste tudo que você gosta de fazer (pescar, futebol, esquiar, caminhar); se você indicar "viagem", liste os países onde já esteve;

Vídeo: como escrever um currículo

Se você não tem experiência de trabalho

Se você não tem experiência profissional (você é estudante ou acabou de se formar em alguma instituição de ensino), não precisa inserir em seu currículo as partes relacionadas à experiência profissional. Alguns escrevem na seção "experiência de trabalho" que não têm ou simplesmente colocam um travessão - isso parece uma desvantagem e a probabilidade de você ser convidado para uma entrevista diminui.

Estágio (mesmo 1 mês) pode ser indicado como experiência de trabalho

Para encontrar um emprego, você não deve indicar que não tem experiência ou não é um estudante - isso não vem ao caso. A única coisa que é sempre apropriado escrever nesses casos é "estagiário". Claro, os estagiários recebem menos dinheiro, mas há menos requisitos para eles.

O que procurar

Atenção especial deve ser dada às seguintes seções:

• o propósito de sua procura de emprego demonstra as razões de seu desejo de encontrar um emprego, portanto, esta seção deve ser do interesse do empregador;
• a formação complementar às vezes desempenha um papel maior do que o principal, porque indica o seu desejo de trabalhar nesta área específica;
• qualificação;
• experiência;
• o conhecimento de idiomas pode não estar diretamente relacionado ao cargo para o qual você está se candidatando, mas pode ser uma boa ajuda para o crescimento na carreira;
• interesses e hobbies falam sobre a perspectiva de uma pessoa - quanto mais ampla, mais útil é o funcionário;

A foto do currículo deve ser como um passaporte, para que não fique nada supérfluo

No mundo moderno, a procura de emprego é a prestação de seus serviços ao empregador, uma pessoa vende seu trabalho, seu tempo, habilidades e aptidões, portanto, grosso modo, como um produto de qualidade, deve também apresentar uma boa embalagem - sua foto, para que os gerentes de recrutamento saibam com quem eles lidam. É recomendável adicionar uma foto ao seu currículo apenas quando enviar um documento para uma determinada empresa, e não postá-lo em um mural na Internet.

Vídeo: redigindo um currículo competente e vendendo

Erros comuns ao retomar a escrita

Talvez o erro mais importante e bastante comum seja que as pessoas escrevam um ensaio inteiro sobre o tópico "Por que você deveria me levar". Os gerentes de recrutamento em boas empresas têm de 2 a 3 minutos para estudar o currículo de um candidato; portanto, quanto mais curto e claro for o documento, maior a chance de ele ser estudado cuidadosamente. Para fazer isso, você precisa estruturar o texto, destacar os pontos-chave e os títulos das seções em fontes diferentes.

Não há necessidade de escrever romances inteiros sobre como você é maravilhoso - as informações devem ser curtas e sucintas

Na ausência de experiência de trabalho, as pessoas costumam escrever sobre isso. É importante lembrar que o objetivo de um currículo é interessar o empregador em você, mostrar o seu melhor lado, e a falta de habilidades profissionais não é uma vantagem, portanto, não inclua a seção "experiência profissional".

A falta de informações relevantes joga contra você. É muito difícil escolher o que é realmente importante, ninguém discute com isso, mas você pode fazer o seguinte: pesquisar na Internet ou descobrir as habilidades que seriam necessárias para a pessoa a quem você está se candidatando. Anote tudo ponto por ponto, marque as habilidades que você realmente precisa e, entre elas, destaque as que você possui. Escreva exatamente. Todos os outros são desnecessários.

Na Internet, você pode encontrar as habilidades de que os funcionários de um determinado campo realmente precisam

Cada pessoa tem uma competência muito necessária e útil nesta área, mas não basta apenas descrevê-la, é necessário dar um exemplo da sua utilização. Se você diz que tem boas habilidades de comunicação e tem um blog ou algo mais, escreva sobre isso, confirme suas habilidades. Isso definitivamente não será supérfluo.

Se você fez algum curso, treinamento, etc., certifique-se de anexar algum tipo de documento confirmando isso

Indique os cursos mais significativos ou os mais recentes que você fez, se houver muitos deles

Para enfatizar sua importância para a empresa, em seu currículo, indique suas realizações em empregos anteriores com palavras fortes como: criado, iniciado, desenvolvido e assim por diante - isso indicará sua posição ativa.

Erros de gramática e pontuação costumam ser um problema ao procurar um emprego. Isso porque os empregadores procuram especialistas não em uma área específica, mas uma pessoa competente em todas as áreas ao mesmo tempo. Além disso, a alfabetização reside no fato de uma pessoa ter um pouco mais que uma ideia superficial, ela tem uma visão ampla que pode ser utilizada de uma forma ou de outra em seu trabalho. É por isso que é tão importante descrever esse item como interesses e hobbies: quanto mais uma pessoa pode fazer, quanto mais desenvolvida ela se torna, melhor para a empresa.

Use um dicionário para manter seu currículo alfabetizado

É muito importante escrever informações verdadeiras, porque mais cedo ou mais tarde o empregador vai descobrir que você não sabe fazer algo, então a situação pode ser muito desagradável para você

Requisitos específicos para certas profissões

Cada vaga possui características profissionais próprias, que devem estar refletidas no currículo para conquistar o empregador.

Trabalhador médico

Todos os trabalhadores médicos devem ter educação adequada: pelo menos educação médica especializada secundária (para enfermeiras), mas, claro, é melhor se for superior. Independentemente da instituição de ensino em que você se formou, você fez um estágio - sem isso, você simplesmente não poderia obter um diploma. Portanto, se você ainda não tem experiência de trabalho, na seção apropriada do currículo, indique todas as informações sobre a prática que você completou: quando, onde, qual curso específico, quais funções você desempenhou e o resultado - o que você aprendeu.

Se você tem uma longa experiência, não é necessário indicar a sua formação, mas se for pequena ou não, a educação é importante

Professor educador

Um professor e educador deve ter apenas uma formação superior - pedagógica. Se você tiver outra formação em alguma especialidade, esta será sua vantagem, mas sem um diploma de professor não poderá trabalhar com crianças.

Até mesmo um professor de educação física deve ter uma formação de professores

Advogado

O tempo dos especialistas em direito é muito caro, por isso será um momento positivo se o currículo for escrito em um estilo empresarial estrito. O candidato deve receber um diploma de ensino superior nesta área - uma variedade de cursos apenas melhora suas qualificações, mas não substitui uma educação completa.

Quanto mais habilidades e conhecimento um advogado tiver, melhor

Administrador

O administrador pode não ter curso superior, mas isso é bem-vindo, pois fala da visão ampla do candidato. Chama-se atenção particular nesta posição para o conhecimento de quaisquer línguas estrangeiras (especialmente inglês e chinês, que em nosso tempo são internacionais).

É aconselhável adicionar uma foto ao currículo do administrador

Contador

O contador não possui requisitos para formação superior, mas é necessário formar-se em escola técnica ou superior nessa especialidade. Se você é formado em economia, isso será uma grande vantagem para você. Além da formação, o empregador dá atenção especial aos conhecimentos que o candidato possui na área de contabilidade: experiência em contabilidade, habilidade na preparação de todos os documentos, trabalho com documentação, etc. Inclua tudo o que você acha que é realmente importante para esta posição.

Um contador não fará mal ter uma educação econômica ou jurídica

Motorista

O condutor não é obrigado a ter qualquer educação especial, mas deve ter carta de condução (e, de forma amigável, pelo menos alguma experiência de condução num determinado tipo de transporte) de uma determinada categoria. Será uma vantagem ter conhecimento da área onde pretende trabalhar e do desenho de qualquer veículo em que possa necessitar trabalhar. Em suas conquistas, é necessário indicar fatos específicos (por exemplo, “Dirijo há 10 anos, nunca participei de acidente” será muito bom).

No currículo do motorista, é necessário indicar todas as habilidades de comunicação com carros de diferentes categorias

Segurança

O segurança não precisa de nenhuma educação especial, mas é importante possuir vários tipos de armas e diferentes tipos de luta. Se você tem autorização de uso de arma, deve denunciá-lo e trazer um documento que comprove o fato para a entrevista.

Se você é proficiente em combate corpo a corpo, artes marciais ou armas, indique isso

Gerente, consultor

Consultores e vendedores não precisam de nenhuma educação, embora uma educação superior em psicologia não seja supérflua. Se você está procurando emprego em alguma cidade grande, o conhecimento de línguas estrangeiras será uma grande vantagem. Na seção sobre realizações pessoais, você precisa indicar números específicos (por exemplo, "em julho de 2017, vendi laptops no valor de 400 mil rublos").

Mesmo para o cargo de consultor, é necessário elaborar corretamente um currículo, indicando as habilidades de comunicação com as pessoas

Um currículo bem executado pode interessar o empregador em seus serviços, mas o mais importante é uma entrevista pessoal, na qual você deve confirmar tudo o que escreveu em seu cartão de visita e revelar seus "trunfos" sobre os quais não se pronunciou.